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发布日期：2015-07-28浏览：1164

课程背景

明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案；
掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率；
了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息；
掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质；
学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力。

课程价值点

认识有效的招聘对组织的意义，掌握招聘的基本流程和组织管理；
学习掌握结构化面试的方法、关键技巧与控制要点；
了解人才测评技术的概况，掌握主要测评工具的使用方法。