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牛浬杰

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新媒体招聘大纲

发布日期:2015-11-13浏览:1895

  • 课程时长

    6 H

    课程大纲

    企业招聘困境
    传统招聘渠道分析
     1. 招聘渠道的特点
     2. 招聘渠道分析
    新招聘渠道研究
     1. 《2012社会化招聘报告》
     2. SNS:社交网络招聘
      1). 社交招聘的现状
      2). 社交招聘的核心价值
      3). 社交招聘的特点
      4). 社交招聘如何改变HR招聘工作现状
      5). 常见社交招聘渠道举例
      6). 社交招聘中的人脉管理
      7). 企业社交招聘的威胁和对策
     3. “微”招聘
      1). “微”招聘现状
      2). “微”招聘特点
      3). “微”招聘经典案例举例

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